株式会社キューウェブ 一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のような計画を策定する。

 

「計画期間」

平成24年1月1日~平成34年3月31日までの10年間

「目標」

社員に育児休業、育児休業給付金など育児休業中の社会保険料免除や

育児休業後の育児短時間勤務制度などの周知を図る

「対策」

  • 「育児・介護休業規定」を従業員がいつでも閲覧できるように、職場に備え付けて周知する。
  • 休業予定者に対して育児休業基本給付金等や諸制度について詳細情報を提供する。
  • 休業予定者に対して復職後に利用できる制度(育児短時間勤務や時間外労働の制限等)の説明をおこなう。

「公表」

  • 自社ホームページへの掲載

「周知」

  • 事業所の見やすい場所へ掲示または備え付け
  • 行動計画書の従業員への交付